Die Gründung unseres Unternehmens erfolgte aufgrund des wachsenden Bedarfs an Fachkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Mit der alternden Bevölkerung und der Entwicklung von Diversität bei den Zukunftsplänen junger Menschen stehen immer mehr Unternehmen vor dem Dilemma, nicht genügend Fachkräfte und auch Azubis zu haben.

Gleichzeitig ist mit der Entwicklung der wirtschaftlichen Globalisierung der internationale Fluss von Talenten zu einem unvermeidlichen Trend geworden. Früher oder später werden die meisten Unternehmen mit der Rekrutierung von Mitarbeitern aus dem Ausland für verschiedene Positionen konfrontiert sein.

Als bevölkerungsreiches Land verfügt China über viele begabte und qualifizierte Menschen, die auf der Suche wertvollen Arbeitsplätze sind. Diese jungen Menschen haben eine systematische Berufsausbildung erhalten, verfügen über gute Vorkenntnisse und praktische Fähigkeiten und haben Freude und Bereitschaft, in handwerklichen Berufen zu arbeiten - eine perfekte Ergänzung zum aktuellen Fachkräftemangel in Deutschland.

Darüber hinaus kann die Rekrutierung chinesischer Mitarbeiter als zweitgrößter Verbrauchermarkt der Welt für das Unternehmen eine gute Talentreserve schaffen, um die chinesischen und asiatischen Märkte zu verstehen und weiterzuentwickeln.

Indem wir internationale Talente mit deutschen Unternehmen zusammenbringen, wollen wir zum wirtschaftlichen Wachstum Deutschlands bei und fördern die interkulturelle Entwicklung von Wissen und Kompetenzen.

Für die Personalvermittlungsunternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, sind unsere Dienstleistungen kostenlos, und wir hoffen, dass wir durch den Verzicht auf Einnahmen in diesem Bereich mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für herausragende junge Menschen in China sichern können. Das liegt daran, dass unser Betriebsmodell nicht das traditionelle Gebührenmodell für die Einführung eines einzelnen Talents ist, sondern vielmehr ein systematischer und skalierter Service, der in jedem Teil des Talentflusses separat Wert schafft.

Wir hoffen, unsere Professionalität und Erfahrung nutzen zu können, um eine Zirkulationsbrücke für mehr Talente und Unternehmen zu bauen.

Für Unternehmen bedeutet dies, die richtigen Talente zu finden, um Erfolg und Wachstum zu fördern.

Für unsere Kandidaten bedeutet dies, ihre Träume, Ambitionen und Potenziale zu verwirklichen können.

Schließen Sie sich unserer Mission, gemeinsam können wir eine bessere Zukunft für internationale Talente und Ihr Unternehmen aufbauen.

Darüber hinaus kann die Rekrutierung chinesischer Mitarbeiter als zweitgrößter Verbrauchermarkt der Welt für das Unternehmen eine gute Talentreserve schaffen, um die chinesischen und asiatischen Märkte zu verstehen und weiterzuentwickeln.

Indem wir internationale Talente mit deutschen Unternehmen zusammenbringen, wollen wir zum wirtschaftlichen Wachstum Deutschlands bei und fördern die interkulturelle Entwicklung von Wissen und Kompetenzen.